隨著企業(yè)的快速發(fā)展，歐亞賣(mài)場(chǎng)對(duì)基層管理人員的需求不斷擴(kuò)大，本著選拔企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工晉升到管理崗位的原則，賣(mài)場(chǎng)于5月24日早7時(shí)舉辦了一次面向全體優(yōu)秀員工的人事考核。
此次考核以提高員工職業(yè)素質(zhì)為契機(jī)，以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，組織基層廣大員工對(duì)于企業(yè)文化、管理制度、職業(yè)技能、職業(yè)操守、《學(xué)習(xí)與共勉》等方面內(nèi)容進(jìn)行地一次綜合性考試。本次考核受到了賣(mài)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，試題經(jīng)過(guò)人力資源部精心編排、挑選，涵蓋企業(yè)文化、管理理念等各方面的內(nèi)容，既有針對(duì)性又體現(xiàn)綜合性。通過(guò)本次考試不僅使賣(mài)場(chǎng)員工更為深刻地了解企業(yè)文化，有力地促進(jìn)了自身職業(yè)素質(zhì)的提升和管理水平、服務(wù)質(zhì)量的提高，也為以后工作開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。在考試過(guò)程中，廣大員工都能夠很好地遵守考場(chǎng)紀(jì)律，并認(rèn)真應(yīng)對(duì)，細(xì)致做答，圓滿地完成了此次考試。
